ПОЧЕМУ У ТЕБЯ НЕТ ДЕНЕГ

Приятного чтения, а перед этим - проверь свою подписку на мой Запретграм* и Телеграм канал😉

Николай Эпштейн
Со-основатель "Университета Богатых Тренеров"
В этой статье мы выделим первую проблему, которая мешает тебе хорошо зарабатывать.

И тут все очень просто: Твои персональные тренировки – это слабый продукт.



Не обижайся. Я тут не имею в виду что ты дилетант в плане фитнеса. Речь о другом.

Ты ничем не лучше сотни других тренеров. Твоя услуга с точки зрения клиента НЕ ВЫИГРЫВАЕТ.
Разберем это



Подопечные платят тебе за персоналки, если:

— получают результат [достигают целей с твоей помощью]

— им нравится процесс [готовы ставить и достигать новые цели - опять же, с твоей помощью]

Вот это - основа. Но есть и нюансы



Во-первых, эти вещи должны идти вместе. Обалденный результат плюс(!) кайф от процесса.

Во-вторых, они должны превосходить (!!!) ожидания клиента.

Таким образом, получаем, что:
Много денег = Результат + Кайф + Превышение ожиданий

ВСЕ ВРОДЕ ПРОСТО, НО ...

За 8 лет я не видел, чтобы хоть кто-то систематически улучшал эти три направления. Черт, да никто даже НЕ ДУМАЕТ о работе в таком ключе!


В 99% случаев тренинг клиента выглядит так:

– 3 занятия в неделю
– Программа питания из курогрудки и гречки
– Пошел в задницу до следующей тренировки

И все что ли? Где кайф, где превышение ожиданий? Это слишком обычно. А обычный тренер - это бедный тренер.

Скажи, твоя услуга превосходит ожидания? Если нет, много денег можешь не ждать. Сорян.



Тебе нужно создать уникальную ценность.

За которую заплатят больше и ни на что не променяют.

Естественно, первым делом нужно превзойти ожидания в плане результата. Но и про кайф забывать нельзя.

Я давно это понял и в своей тренерской работе использовал такие штуки:

  • Неповторяющиеся тренировочные программы
  • Полномасштабные лекции по питанию
  • Бесплатные уличные тренировки
  • Совместные походы за продуктами
  • Межклиентские соревнования и тесты

Зачем?

Потому что это дает сарафан и продления. А также отличные людские взаимоотношения, что важно лично для меня.

ПОДВЕДЕМ ИТОГ

Уникальный подход к персоналкам - это твой первый шаг к баблу

Добавь к своему продукту ценности.

Напиши список минимум из 7 улучшений, которые ты начнешь внедрять уже на этой неделе [хотя бы анонсируешь их своим клиентам]


Можешь взять то, что использовал я. Или придумать свое. Мне пофиг. Главное сделай так, чтобы тебя как тренера ХОТЕЛИ.

Кто реально ценен, тому хорошо платят. Финита.


*Meta Platforms Inc, Facebook, Instagram - деятельность организации запрещена на территории РФ